Більшість суб’єктів господарювання тісно дружать із ПДВ. Це означає, що із складанням та реєстрацією ПН вони знайомі не з чуток. У матеріалі ми узагальнили правила складання ПН.

Два основні платежі ФОП-єдиноподатників — це ЄП і ЄСВ. Про те, коли та скільки платити протягом року, як і коли звітувати, ви дізнаєтеся з пропонованого матеріалу.

ВАЖЛИВО! ФОП — платники ЄП групи 1 звільнені від сплати ЄП за січень–травень 2021 року, крім випадків порушення такими платниками встановлених гл. 1 розд. XIV ПКУ умов застосування першої групи платників ЄП (п. 529 підрозд. 10 розд. XX ПКУ).

Значна частина українського бізнесу – це фізичні особи -підприємці (далі – ФОП). Хтось із таких ФОПів займається роздрібною торгівлею товарів на ринках чи інших місцях, хтось надає побутові послуги населенню (перукарні, ательє чи тому подібне).

Однак є й така частина ФОПів, які надають послуги, для яких не є обов’язковим місце надання такої послуги чи якась прив’язка до місця здійснення діяльності. До таких послуг можна віднести послуги з консультування чи розробки програмного забезпечення, дизайн, коучинг і т.д. Бо й дійсно написати програмний код можливо з будь-якого куточку України чи навіть планети, маючи лише для цього необхідне обладнання – ноутбук чи комп’ютер. І тут виникає питання: якщо такий ФОП не має конкретного місця здійснення своєї діяльності – чи можлива у нього фактична перевірка державними органами? На прикладі податкових органів відповім на це запитання.

Графік відпусток: загальне

Чи треба складати графік? Про те, що графік відпусток має бути на кожному підприємстві, в установі, організації, сказано в ч. 4 ст. 79 КЗпП та ч. 10 ст. 10 Закону про відпустки. Наголошує на цьому й Держпраці (див. лист Держпраці в Харківській обл. від 13.09.2019 р. № К-975/02.04/12-08/10796). Отже, складати графік потрібно обов’язково всім роботодавцям, у тому числі медичної сфери.

Але справа тут не тільки в обов’язковості. Для роботодавця є й прагматична користь. Адже у графік закладають черговість відпочинку працівників протягом усього календарного року. Це дозволяє роботодавцю забезпечити нормальну роботу підприємства в період їхньої відпустки та дає можливість уникнути ситуації, коли у відпустку одразу йдуть працівники, без яких робота може зупинитися.

Святкові (неробочі) дні, перелічені у ст. 73 КЗпП, не враховують при визначенні загальної тривалості щорічних (основної і додаткових) відпусток та відпустки «на дітей» і не оплачують (ст. 78 1 КЗпП; ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки).

Наприклад, працівнику (графік роботи: 5-денка з вихідними в суботу і неділю) надана відпустка з 02.01.2021 р. на 24 к. дн. Нагадаємо, що основну щорічну відпустку і відпустку «на дітей» (1) продовжують на святкові (неробочі) дні, але такі дні не оплачують; (2) не продовжують на вихідні дні за графіком роботи працівника, але такі дні оплачують як день відпустки.

2 і 3 січня 2021 року — це вихідні дні (субота і неділя). Такі дні враховуємо у загальній тривалості відпустки й оплачуємо як дні відпустки. До речі, якщо у працівника накопичено багато невикористаних днів відпустки, то вигідно розпочинати відпустку з вихідного дня — це зменшить залишок невикористаної відпустки, але такі дні йому будуть оплачені як відпустка. А от святковий день — 7 січня (Різдво Христове) у загальній тривалості відпустки не враховують і такий день не оплачують. Тому 24 дні відпустки будуть протабельовані як дні відпустки так: 5 к. дн. (2–6 січня) і 19 к. дн. (8–26 січня). Вийти на роботу працівник повинен 27.01.2021 р.

Джерело: Cтаттю взято з газети  “Зарплата та кадрова справа”№1/2021

Розміри мінзарплати й прожиткового мінімуму на 2021 рік

Часто підприємства, що планують використовувати працю фізичних осіб, стоять перед дилемою: які договори укладати з такими особами — трудові чи цивільно-правові? Щоб полегшити вибір, давайте, друзі, разом з’ясуємо, у чому суть таких договорів, чим вони відрізняються один від одного, для яких саме випадків найбільше підходять.

«Краса вимагає жертв», зокрема фінансових. Тому салони краси постійно користуються особливою популярністю. Зазвичай ці заклади оформляють на фізичних осіб — підприємців (ФОП). У цій статті ми розглянемо «перукарський» бізнес з погляду оптимізації витрат на сплату податків.

Результати перерахунку сум податкових зобов’язань відображаються у податковій декларації за останній податковий період року

Головне управління ДПС у Харківській області звертає увагу платників ПДВ, що у разі якщо придбані та/або виготовлені товари/послуги, необоротні активи частково використовуються в оподатковуваних операціях, а частково – ні, платник ПДВ зобов’язаний нарахувати податкові зобов’язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до пп. 189.1 ПК, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати зведену податкову накладну в Єдиному реєстрі податкових накладних (далі – ЄРПН) на загальну суму частки сплаченого (нарахованого) ПДВ під час їх придбання або виготовлення, яка відповідає частці використання таких товарів/послуг, необоротних активів в неоподатковуваних операціях (п. 199.1 ст. 199 ПК).

Фахівці ДПС у Дніпропетровській області нагадують, що платник податків зобов’язаний повідомляти про всі об’єкти оподаткування і об’єкти, пов’язані з оподаткуванням, контролюючий орган за основним місцем обліку шляхом подання повідомлення про об’єкти оподаткування або об’єкти, пов’язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність (далі – повідомлення за ф. № 20-ОПП) (додаток 10 до Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 № 1588 (далі – Порядок № 1588)) у порядку, встановленому розділом VIIІ Порядку № 1588.

Норми визначені п. 8.1 розділу VIIІ Порядку № 1588.

Повідомлення за ф. № 20-ОПП подається протягом 10 робочих днів після їх реєстрації, створення чи відкриття до контролюючого органу за основним місцем обліку платника податків(п. 8.4 розділу VІІІ Порядку № 1588).