Зміни до Порядку № 100 щодо обчислення середнього заробітку чинні з 12.09.2023 р.
До Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі – Порядок № 100), внесено зміни. Йдеться про постанову Уряду від 08.09.2023 р. № 957 (далі – Постанова № 957), яка набрала чинності з 12.09.2023 р. – дня її опублікування.
Що змінилось?
1. Середній заробіток для надання матеріальної (грошової допомоги) відтепер обчислюють з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю її надання (зміни до абз. першого п. 2 Порядку № 100).
Читати даліМінімальна зарплата та посадовий оклад за ЄТС у 2024 році: Мінфін назвав прогнозні розміри
Міністерство фінансів України листом від 07.08.2023 р. № 04110-08-2/21527 повідомило головним розпорядникам коштів державного бюджету свої прогнози щодо показників для складання бюджетних запитів на 2024 – 2026 роки.
Отже, Мінфін прогнозує такі розміри мінімальної заробітної плати:
– з 1 січня 2024 року – 7100 грн;
– з 1 липня 2024 року – 8000 грн;
– з 1 січня 2025 року – 8370 грн;
– з 1 січня 2026 року – 8956 грн;
Читати даліПрацівник у ДФТГ: що варто знати роботодавцю?
Добровольче формування територіальної громади (далі – ДФТГ) – це воєнізований підрозділ, сформований на добровільній основі з громадян України, які проживають у межах території відповідної територіальної громади, який призначений для участі у підготовці та виконанні завдань територіальної оборони (стаття 1 Закону України «Про основи національного спротиву»).
ДФТГ не є ТрО
Членом добровольчого формування може бути громадянин України, який відповідає вимогам, указаним у профільному законі, й уклав контракт добровольця територіальної оборони за формою, затвердженою наказом Міноборони від 07.03.2022 року №84 «Про затвердження форми контракту добровольця територіальної оборони та посвідчення добровольця територіальної оборони».
Читати даліРада розширила підстави для звільнення з роботи під час війни: прийнято закон у першому читанні
12 травня Верховна Рада прийняла за основу проект Закону “Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин” (законопроект №7251). Документом розширює підстави для звільнення працівників під час війни.
Законом вводиться додаткова підстава для звільнення працівника – неможливість забезпечувати умови праці через знищення майна в результаті бойових дій, а також вводиться особлива процедура звільнення таких працівників.
Читати даліЗміни до Порядку № 100: нові норми для включення премій та виключення часу із втраченими через війну даними про нараховану зарплату
Маємо з 29 квітня 2022 року чергові зміни до постанови № 100. Частково вони пов’язані із введенням воєнного стану, а частково — із врегулюванням порядку врахування премій у розрахунку середньої зарплати, механізм якого кардинально оновлено ще з 04.09.2021 р.
Воєнний стан — оновлено абз. 6 п. 2 Порядку № 100
Читати даліМінекономіки про порядок обчислення середньої заробітної плати
Мінекономіки видало лист від 05.01.2021 № 4709-06/235-07 (далі — лист), яким надало роз’яснення щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Питання полягало в тому, як правильно обчислити середню заробітну плату працівнику, якому встановлено індивідуальний графік роботи, а саме неповний робочий час, за останні 2 місяці роботи для виплати вихідної допомоги під час звільнення.
Читати даліУ 2021 році роботодавець повинен заплатити за найманого працівника мінімум 2490 грн — ДПС
Які у 2021 році мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, розміри податків та єдиного внеску
ГУ ДПС в Івано-Франківській області опубліковало листівку “Мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, розміри податків та єдиного внеску”.
Читати даліРозрахунки платіжними картками – без граничних обмежень
Фахівці ДПС у Тернопільській області звертають увагу, відповідно до п. 6 розд. ІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 року №148 (далі – Положення №148), суб’єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами:
1) між собою – у розмірі до 10000 (десяти тисяч) грн уключно;
2) з фізичними особами – у розмірі до 50000 (п’ятдесяти тисяч) грн уключно.
Читати далі