Єдиному рахунку для сплати податків і зборів бути: прийнято закони
Депутати зазначають, що перевагою запровадження єдиного рахунку є спрощення сплати платниками податкових платежів
4 жовтня Верховна Рада прийняла взаємопов’язані Закони (проект № 1049) та (проект № 1051) щодо запровадження єдиного рахунку для сплати податків і зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, крім сплати податку на додану вартість та акцизного податку з реалізації пального та спирту етилового.
Читати даліЧи потрібно укладати трудовий договір з директором-засновником підприємства
Суд вирішив, що такі відносини є корпоративними, тому відсутній обов’язок укладати трудовий договір
Суть справи: Держпраці наклало на підприємство штраф за недотримання державної соціальної гарантів, а саме – директора підприємства було призначено на посаду на громадських засадах без нарахування та виплати заробітної плати. Відповідна постанова про накладення штрафу була оскаржена в суді.
Читати даліПередоплату за одним договором зарахували за іншим договором: що з ПДВ
Чи можна відкоригувати податкову накладну, складену на дату отримання передоплати за першим договором
Київські податківці розглянули випадок, коли попередня (авансова) оплата за одним договором зараховується в рахунок оплати товарів/послуг за іншим договором.
Читати даліНа що варто звертати увагу в співпраці із закордонним бізнесом
Костянтин Іванов, радник з права СНД міжнародного адвокатського бюро FOXEN LAW OFFICE (Вільнюс, Литва), на конференції Safe Side 2.0 розповів про можливі ризики в роботі з іноземними компаніями.
Про переговори
“Як показує практика, початком переговорів є ділове листування. Дуже важливо на цьому етапі не допустити помилок і погоджувати все листування з юристами”, – зауважив спікер.
Читати даліНорми робочого часу у 2019 році: розрахунок залежить від режиму роботи
У серпні 2018 року Мінсоцполітики оприлюднило(1) розрахунок норм тривалості робочого часу на 2019-й. Однак інколи роботодавці випускають з уваги, що такий розрахунок призначений лише для п’ятиденного робочого тижня з однаковою тривалістю щоденної роботи (8 годин) і скороченням роботи на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів, з вихідними днями в суботу та неділю.
Тож роботодавцям доведеться самотужки розраховувати норми робочого часу, якщо вихідними днями на підприємстві є, скажімо, неділя і понеділок чи встановлена інша тривалість щоденної роботи (з понеділка по четвер — 8 годин 15 хвилин, а в п’ятницю — 7 годин) або застосовується шестиденний робочий тиждень.
Читати далі