Форма № 1ДФ: заповнення, бланк, строки подання та відповідальність
Звітність за формою № 1ДФ – чи не найпоширеніша форма звіту з усіх існуючих, адже її щокварталу складають та подають усі без виключення суб’єкти господарювання (юрособи та ФОПи), котрі мають найманих працівників або виплачують доходи фізичним особам.
І хоча сама форма досить компактна, логічна та не складна у заповненні, – не складна вона лише на перший погляд. А на практиці під час складання звіту виникають питання чи не по кожному рядку форми. У цій статті розповімо порядок заповнення кожного такого рядка та розглянемо які проблеми часто виникають у податкових агентів під час внесення тих або інших відомостей. Однак спершу – основні відомості щодо звітування по формі № 1ДФ.
Читати даліСокращен операционный день для регистрации налоговых накладных
Правительство утвердило изменения в Порядок ведения Единого реестра налоговых накладных, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1246 (далее – Порядок № 1246). Эти изменения предусматривают, в частности, сокращение операционного дня принятия от плательщиков НДС налоговых накладных/расчетов корректировки – теперь операционный день будет длится в рабочие дни с 8 до 20 часов. При этом техническое обслуживание и регламентные работы, требующие остановки ЕРНН, не будут проводиться в течение операционного дня, кроме аварийных случаев.
Если 15 число или последний день месяца приходится на выходной, праздничный или нерабочий день, такой день считается операционным днем.
Читати даліПрезидент підписав Закон про ТОВ та ТДВ
Закон України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю” від 06.02.2018 р. № 2275-VIII підписано Президентом України. Нагадаємо, що зазначений Закон був прийнятий на вечірньому засіданні Верховної Ради 6 лютого за результатами розгляду у повторному другому читанні.
За словами Президента, новим Законом запроваджуються сучасні принципи ефективного регулювання, створення і ведення бізнесу.
Читати даліЗаблокированы налоговые накладные по которым не принимают документы для разблокировки: как действовать?
Какие дальнейшие действия бухгалтера, если 30.12.2017 г.. заблокировали две налоговые накладные? Пояснения и сканкопия поданы 15.01.2018 г.. и получен ответ, что документы не приняты, потому что утратили силу в связи с принятием Закона Украины от 07.12.2017 г. № 2245-VIII. Как действовать дальше, писать жалобу?
На этот вопрос отвечаете ГУ ГФС во Львовской области.
Читати даліПостанова КМУ: Про затвердження порядків з питань зупинення реєстрації податкової накладної / розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних
Уряд прийняв рішення, що забезпечить функціонування системи зупинки реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних. Затверджено необхідні порядки. Зокрема для малого та середнього бізнесу запроваджуються показники позитивної податкової історії. Податкові накладні, складені за ризиковими операціями платниками податків з позитивною податковою історією, не зупинятимуться.
Для забезпечення прозорості роботи контролюючих органів запроваджується публічний реєстр податкових накладних, реєстрація яких зупинена. Платники податків матимуть змогу в он-лайн режимі знайти інформацію щодо стану розгляду та статусу таких накладних. Для створення реєстру та забезпечення його функціонування пропонується встановити місячний термін для тестового режиму його функціонування. Якщо рішення не зареєстровані протягом семи робочих днів, податкова накладна, реєстрація якої зупинена, автоматично реєструється.
Читати даліШтатний розпис: розроблення, форма, поради, приклади
Згідно ч. 3 cт. 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників, штатний розпис.
У п. 1 ч. 1 cт. 40 Кодексі законів про працю України передбачає, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані за ініціативою власника або уповноваженого ним органу у разі змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. І так скорочення штату працівників без штатного розпису зробити неможливо, він є необхідним документом для звільнення працівників у зв’язки з вказаними умовами. Отже для дотримання норм трудового законодавства без штатного розпису не обійтися.
Читати далі