По состоянию на 4 сентября в Украине не производится возврат долгов по НДС в связи с отсутствием полноценного Временного реестра. Бизнес-сообщество обратилось к правительству с требованием принять соответствующий правовой акт, чтобы разблокировать возмещения старых сумм НДС.

Сообщается, что на сегодняшний день задолженность перед бизнесом по старым суммам НДС составляет около 4,7 млрд грн. При этом она образовалась еще в 2016 году. Созданная таблица все еще не соответствует всем признакам Временного реестра, куда вносятся заявления для возврата суммы бюджетного возмещения. Информация в ней есть не в полной мере актуальной.

Национальный банк намерен в ближайшее время внести коррективы в собственное постановление, регулирующее правила наличного оборота. В частности, уточнит, что лимит в размере 50 тыс. грн., установленный для расчетов между юридическими и физическими лицами, не распространяется на выплаты, связанные с оплатой труда. Соответствующие изменения содержит проект постановления НБУ, опубликованный 5 сентября на сайте ведомства для ознакомления.

Таким образом в Нацбанке отреагировали на агрессивное обсуждение в бухгалтерском сообществе письма-разъяснения регионального подразделения ГФС, посчитавшего, что предприниматели не имеют права выплачивать наличными зарплаты свыше 50 тыс. грн.

Реєстрацію податкової накладної/розрахунку коригування в ЄРПН зупинено. Утім протягом 365 днів платник ПДВ так і не подав пояснень та копій документів, необхідних для прийняття контролюючим органом рішення про реєстрацію відповідної податкової накладної/розрахунку коригування. Відповідно, комісіями контролюючих органів приймається рішення про відмову в реєстрації такої податкової накладної/розрахунку коригування в ЄРПН.

Цікаво: чи застосовуються штрафні санкції за нереєстрацію таких податкових накладних/розрахунків коригування в ЄРПН?

ГУ Держпраці у Херсонській області роз’яснило, що у випадку невиплати роботодавцем заробітної плати захищати свої права можна у позасудовому або судовому порядку.

Так, в разі захисту прав у позасудовому порядку слід:

1) звернутися до роботодавця із заявою про виплату заробітної плати, а також про компенсацію втрати її частини у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги;

2) звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її наявності) без обмеження будь-яким строком. Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах із роботодавцем. Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу.

Премьер-министр Владимир Гройсман анонсировал начало борьбы с теневыми доходами и с неофициально трудоустроенными украинцами. Об этом он заявил, представляя проект распоряжения “О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения”.

По словам Гройсмана, целый месяц украинцам будут разъяснять и напоминать, какие штрафы предусмотрены за неоформление работников на предприятии, а с 5 октября стартуют проверки.