Skip to main content Skip to search

Війна

Хто може отримати 4500 євро безповоротної допомоги для мікробізнесу та ФОП

Грантова програма спрямована на підтримку діючих мікропідприємств (до 10 робочих місць) в таких областях України: Львівська, Закарпатська, Київська (окрім м. Київ), Чернігівська та Сумська.

Представники вищевказаних категорій бізнесу, які нещодавно перемістилися до зазначених областей, також запрошуються до конкурсу.

Читати далі
Митний кодекс ЄС

ТОП-5 митних змін для бізнесу

Підступний напад російської федерації 24 лютого створив численні виклики різним галузям української економіки. Бойові дії, окрім безпосередніх руйнувань, також порушили багато логістичних ланцюжків та змінили в цілому рух товарів через митні кордони.

Агресор перекрив усі можливі шляхи руху товарів через південні порти України, чим змусив експортерів та імпортерів переорієнтовуватись на сухопутні шляхи через західні та південно-західні кордони. Ці шляхи не були розраховані на такий значний обсяг перевезень у тому числі і технічні можливості митниць.

Читати далі

В Україні створено волонтерський рух “Адвокати ЗСУ”

Правовий захист військовослужбовців Збройних Сил України – надважливе питання. Довкола нього вже об’єдналися волонтери, які готові надавати безоплатну кваліфіковану  допомогу військовослужбовцям та членам їх родин.

Первинні юридичні консультації в різних категоріях справ, допомога в підготовці документів для отримання соціальних пільг і гарантій. Кожен військовослужбовець може розраховувати на кваліфікований правовий супровід у цих та інших справах.

Читати далі

Прийнято Закон про особливості трудових відносин в період воєнного стану

Військова агресія російської федерації звісно вплинула і на сферу трудових відносин. «Мирні» КЗпП та зарплатно-трудові закони (як-то Закон про оплату праці, Закон про відпустки та інші) зовсім не пристосовані до ситуації, яка склалася з настанням військових дій з 24 лютого 2022 року.

Понад 10 млн наших громадян були вимушені покинути свої домівки та переїхати у більш безпечні місця перебування. Люди, побоюючись за своє життя та здоров’я, тікали з місця проживання. Працювати на новому місці проживання дистанційно могли лише одиниці…

Читати далі

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.

Читати далі