Skip to main content Skip to search

Війна

Працівник, призваний на службу, загинув. Коли підприємство може припинити виплату середнього заробітку?

Виплата середнього заробітку припиняється з наступного дня після загибелі працівника.

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Читати далі

Виїзд за кордон чоловіків у відрядження: роз’яснює Держприкордонслужба

Держприкордонслужба сформувала блок відповідей, які стосуються відряджень заброньованих осіб, чоловіків, які постійно проживають за кордоном та непридатних до військової служби.

Про чоловіків, які постійно проживають, працюють, мають договірні зобов’язання за кордоном.

Читати далі

Хто може отримати 4500 євро безповоротної допомоги для мікробізнесу та ФОП

Грантова програма спрямована на підтримку діючих мікропідприємств (до 10 робочих місць) в таких областях України: Львівська, Закарпатська, Київська (окрім м. Київ), Чернігівська та Сумська.

Представники вищевказаних категорій бізнесу, які нещодавно перемістилися до зазначених областей, також запрошуються до конкурсу.

Читати далі
Митний кодекс ЄС

ТОП-5 митних змін для бізнесу

Підступний напад російської федерації 24 лютого створив численні виклики різним галузям української економіки. Бойові дії, окрім безпосередніх руйнувань, також порушили багато логістичних ланцюжків та змінили в цілому рух товарів через митні кордони.

Агресор перекрив усі можливі шляхи руху товарів через південні порти України, чим змусив експортерів та імпортерів переорієнтовуватись на сухопутні шляхи через західні та південно-західні кордони. Ці шляхи не були розраховані на такий значний обсяг перевезень у тому числі і технічні можливості митниць.

Читати далі

В Україні створено волонтерський рух “Адвокати ЗСУ”

Правовий захист військовослужбовців Збройних Сил України – надважливе питання. Довкола нього вже об’єдналися волонтери, які готові надавати безоплатну кваліфіковану  допомогу військовослужбовцям та членам їх родин.

Первинні юридичні консультації в різних категоріях справ, допомога в підготовці документів для отримання соціальних пільг і гарантій. Кожен військовослужбовець може розраховувати на кваліфікований правовий супровід у цих та інших справах.

Читати далі

Прийнято Закон про особливості трудових відносин в період воєнного стану

Військова агресія російської федерації звісно вплинула і на сферу трудових відносин. «Мирні» КЗпП та зарплатно-трудові закони (як-то Закон про оплату праці, Закон про відпустки та інші) зовсім не пристосовані до ситуації, яка склалася з настанням військових дій з 24 лютого 2022 року.

Понад 10 млн наших громадян були вимушені покинути свої домівки та переїхати у більш безпечні місця перебування. Люди, побоюючись за своє життя та здоров’я, тікали з місця проживання. Працювати на новому місці проживання дистанційно могли лише одиниці…

Читати далі

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.

Читати далі