Якщо ФОП змінив місце провадження госпдіяльності: що і куди подавати
При виникненні змін у відомостях суб’єкти господарювання повинні подати заяву, затверджену наказом Мінфіну України від 20.12.2011 р. № 1675, до контролюючого органу з відповідними відомостями.
Така заява подається платниками єдиного податку:
І і ІІ груп — не пізніше 20 числа місяця, що настає за місяцем, у якому відбулися такі зміни;
ІІІ групи — разом з податковою декларацією за податковий (звітний) період, у якому відбулися такі зміни (пункти 298.5, 298.6 ст. 298 Податкового кодексу).
Читати даліЛіміт каси: шпаргалка бухгалтера
У неробочий час підприємства мають право залишати в касі готівку в межах, що не перевищують встановлений ліміт каси. Хто про це забуває, наражається на чималі штрафи. Як розрахувати та встановити ліміт? Про це — нижче.
Таблиця 1. Строки здавання готівки (п. 5.1 Положення № 637)
Читати даліНужен ли кассовый аппарат для предпринимателей СПД ФО-П в 2017 году?
Все продавцы сложной бытовой техники, которая подлежит гарантийному обслуживанию, с 8 мая 2017 года обязаны применять кассовые аппараты РРО. Кабмин утвердил перечень сложной бытовой техники постановлением № 231.
Эта норма распространяется на всех предпринимателей ФО-П не едином налоге в независимости от оборота и места торговли (рынок, интернет магазин и т.д.). ДЛЯ ВСЕХ!Исключение – торговля по безналичному расчету см. внизу п. 1.
Читати даліОпределен порядок проведения проверок инспекторами по труду
Урегулирован механизм государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В частности, вводятся новые подходы в отношениях государства и бизнеса, согласно которым главными приоритетами инспекторов по труду определены профилактическая работа и консультирование работодателей.
Внедряется возможность проведения по желанию работодателя так называемого аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушения.
Читати даліКаким будет штраф за нарушение формирования тарифной системы оплаты труда
Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда» и КЗоТ, являются минимальными государственными гарантиями.
При этом Гоструда в письме от 31.03.2017 г. № 3766/4.3/4.3-дп-17 считает, что ст. 96 КЗоТ не предусмотрено установление минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Однако в ст. 96 КЗоТ речь идет не только о принципах формирования тарифной системы оплаты труда, но и указывается, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума, определенного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. И чем это не минимальная гарантия в оплате труда?
Читати далі