ГУ Гоструда в Днепропетровские области, на своем официальном сайте, дает ответ на обращение от жителей области с просьбой проверить правильность начисления заработной платы, выяснить из каких составляющих формируется их заработная плата и сколько процентов идет на налоги.

Также граждане пытаются выяснить придерживается ли работодатель всех минимальных государственных гарантий в оплате труда и проводит ли все предусмотренные законодательством доплаты. Такая ситуация складывается в связи с тем, что работодатели не предоставляют работникам необходимую информацию относительно средств, которые они получают в виде заработной платы.

Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда» и КЗоТ, являются минимальными государственными гарантиями.

При этом Гоструда в письме от 31.03.2017 г. № 3766/4.3/4.3-дп-17 считает, что ст. 96 КЗоТ не предусмотрено установление минимальных государственных гарантий в оплате труда.

Однако в ст. 96 КЗоТ речь идет не только о принципах формирования тарифной системы оплаты труда, но и указывается, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума, определенного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. И чем это не минимальная гарантия в оплате труда?