Місяць надання відпустки (виплати компенсації) у 2021 році

Розрахунковий період прим. 1

Кількість календарних днів у РП

Кількість святкових і неробочих днів у РП

Кількість к. дн., які беремо до розрахунку середньої зарплати прим. 2

1

2

3

4

5 = 3 − 4

Січень

січень 2020 − грудень 2020

366 прим. 3

11

355

Лютий

лютий 2020 − січень 2021

366 прим. 3

11

355

Березень

березень 2020 − лютий 2021

365

11

354

Квітень

квітень 2020 − березень 2021

365

11

354

Травень

травень 2020 − квітень 2021

365

10 прим. 4

355

Червень

червень 2020 − травень 2021

365

11

354

Липень

липень 2020 − червень 2021

365

11

354

Серпень

серпень 2020 − липень 2021

365

11

354

Вересень

вересень 2020 − серпень 2021

365

11

354

Жовтень

жовтень 2020 − вересень 2021

365

11

354

Листопад

листопад 2020 − жовтень 2021

365

11

354

Грудень

грудень 2020 − листопад 2021

365

11

354

Примітка 1. За умови, що розрахунковий період (РП) становить 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки (виплати компенсації). У такому ж порядку визначають розрахунковий період і для відпусток (компенсації), які надаються за декілька попередніх років: 12 місяців відлічуємо «назад» від місяця надання відпустки (виплати компенсації), а не робочого року, за який використовують відпустку (виплачують компенсацію).

Примітка 2. Вказана кількість може бути зменшена на кількість днів, не відпрацьованих працівниками згідно із законодавством, за які не зберігався (зберігався частково) заробіток. Якщо на такий період припадають святкові (неробочі) дні, то повторно їх не віднімаємо.

Примітка 3. До розрахункового періоду потрапляє 29 лютого.

Примітка 4. До розрахункового періоду травень 2020 року − квітень 2021 року вже не потрапляє Великдень 2020 року (19.04.2020 р.) і ще не потрапляє Великдень 2021 року (02.05.2021 р.). Тому виходить не 11 святкових (неробочих) днів, а тільки 10.

Святкові (неробочі) дні, перелічені у ст. 73 КЗпП, не враховують при визначенні загальної тривалості щорічних (основної і додаткових) відпусток та відпустки «на дітей» і не оплачують (ст. 78 КЗпП; ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:  Чи може Держпраці провести перевірку роботодавця на підставі анонімки — Верховний Суд

Наприклад, працівнику (графік роботи: 5-денка з вихідними в суботу і неділю) надана відпустка з 02.01.2021 р. на 24 к. дн. Нагадаємо, що основну щорічну відпустку і відпустку «на дітей» (1) продовжують на святкові (неробочі) дні, але такі дні не оплачують; (2) не продовжують на вихідні дні за графіком роботи працівника, але такі дні оплачують як день відпустки.

2 і 3 січня 2021 року — це вихідні дні (субота і неділя). Такі дні враховуємо у загальній тривалості відпустки й оплачуємо як дні відпустки. До речі, якщо у працівника накопичено багато невикористаних днів відпустки, то вигідно розпочинати відпустку з вихідного дня — це зменшить залишок невикористаної відпустки, але такі дні йому будуть оплачені як відпустка. А от святковий день — 7 січня (Різдво Христове) у загальній тривалості відпустки не враховують і такий день не оплачують. Тому 24 дні відпустки будуть протабельовані як дні відпустки так: 5 к. дн. (2–6 січня) і 19 к. дн. (8–26 січня). Вийти на роботу працівник повинен 27.01.2021 р.

Джерело: Cтаттю взято з газети  “Зарплата та кадрова справа”№1/2021