В 2026 жити будемо краще. Точно, але не точно 
ЄСВ
З 1 жовтня 2025 року розширено пільгу зі сплати єдиного внеску для ФОП та інших самозайнятих осіб
З 1 жовтня 2025 року зменшиться кількість умов, коли ФОП та інші самозайняті особи, за яких ЄСВ повністю сплатив роботодавець, матимуть право не сплачувати ЄСВ за себе – тепер не потрібно буде мати основне місце роботи.
Отже, для звільнення від сплати ЄСВ за себе ФОП та інших самозайнятих осіб залишиться лише дві умови:
Ставки єдиного податку, військового збору та ЄСВ для ФОП у 2026 році
Скільки ФОП доведеться сплачувати у 2026 році? Вирішив відповісти на це запитання й детально розписати, які ставки єдиного податку, ЄСВ та військового збору будуть діяти для ФОП – платників єдиного податку у 2026 році.
Для більшої наочності почну зі зведеної інформації про ставки податків, ЄСВ і ліміти доходів для ФОП – платників єдиного податку 1, 2 та 3 групи:
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Роботодавці повинні дотримуватись нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та забезпечувати для них відповідні умови праці. Важливо також своєчасно подавати звітність про працевлаштування таких працівників і дотримання квот, оскільки за це можуть бути передбачені податкові пільги.
Особою з інвалідністю вважають особу зі стійким розладом функцій організму, що може призводити до обмеження життєдіяльності та потреби в соціальному захисті й допомозі (ст. 2 Закону України від 21.03.91 №875-ХІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»; далі – Закон №875).
З 1 квітня 2024 року зростає розмір мінімальної зарплати — на що це вплине?
Як зміниться розмір мінзарплати МЗП встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах (ч. 2 ст. 95 КЗпП та ч. 2 ст. 3 Закону про оплату праці). На 2024 рік ці розміри визначено у ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX.
МЗП на 2024 рік (ч. 1 ст. 8 Закону про держбюджет-2024)
Індексація за минулі періоди: до якого звітного періоду відносити
Фахівці Головного управління ДПС у Запорізькій області на офіційному сайті (https://zp.tax.gov.ua/ → «Прес-центр» → «Новини») пояснили, що в разі якщо заробітна плата минулих періодів є меншою від законодавчо встановленого розміру МЗП, суми її індексації, нараховані в поточному періоді за минулі, відносяться до звітного періоду (місяця), в якому здійснюються донарахування. Пояснили свою думку контролери, зокрема, так.
Індексацію заробітної плати здійснюють на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-ХІІ (далі — Закон № 1282) та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078). Об’єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру (ч. 1 ст. 2 Закону № 1282, п. 2 Порядку № 1078).
Підвищення МЗП з 1 квітня 2024 року
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-ІХ з 01.04.2024 зросте розмір МЗП і становитиме:
- у місячному розмірі — 8 000,00 грн;
- у погодинному — 48,00 грн.
Роботодавцям компенсують витрати за облаштування робочих місць працевлаштованих громадян з інвалідністю
Державна служба зайнятості компенсує роботодавцям витрати за облаштування робочих місць працевлаштованих громадян з інвалідністю
Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію:
Скасування мораторію на податкові перевірки: Закон ухвалено
Верховна Рада на засіданні 09.11.2023 ухвалила у другому читанні Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо скасування мораторію на проведення податкових перевірок» (законопроєкт від 16.10.2023 № 10016-д).
Цим законопроєктом, зокрема, передбачено що з 01.12.2023 по 31.12.2024 до плану-графіка проведення документальних перевірок можуть бути включені виключно:
Каски, бронежилети та інше спорядження: чи може роботодавець забезпечити мобілізованого працівника без оподаткування?
Повномасштабна війна в Україні триває другий рік, і питання мобілізації працівників (як добровільної, так і за повістками) торкнулось вже майже кожного роботодавця.
Згідно законодавства, мобілізованих мають забезпечити переважною більшістю необхідних речей та продовольства, однак, як показує практика, деякі речі мобілізовані купують самостійно на заміну виданим.
Часто, це бувають:
- бронежилет та плити до нього,
- військовий шолом з балістичним захистом,
- берці, призначені для військовослужбовців тощо.