Часто перед підприємствами постає питання, як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники.Як прийняти на роботу працівника, який буде виконувати роботи по двох посадах? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір, слід оформлювати сумісництво чи суміщення?

Фахівець Управління Держпраці в Кіровоградській області Інна Кривенко роз’яснила наступне.