У свіжому роз’ясненні в категорії 126.02 ЗІР податківці зауважили, якщо роботодавець надає окремим працівникам матеріальну допомогу, яка отримується за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами без встановлення цілей або напрямів її витрачення та носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, то сума такої допомоги є нецільовою благодійною допомогою та оподатковується, з урахуванням п. 170.7 ПКУ.

Зокрема відповідно до п.п. 170.7.3 ПКУ, не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами — юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз. 1 п.п. 169.4.1 ПКУ (розмір місячного ПМПО на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень).

Оскільки об’єктом оподаткування ВЗ, згідно з п.п. 1.2 п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ є доходи, визначені ст. 163 ПКУ, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, то суми разової нецільової благодійної допомоги оподатковуються наступним чином:

• в сумі, яка не перевищує граничний розмір неоподаткованого доходу (у 2021 році — 3180,00 грн, у 2022 році — 3470,00 грн, у 2023 році — 3760,00 грн) — не оподатковуються ПДФО та ВЗ;
• в частині перевищення суми допомоги зазначеного розміру — оподатковується на загальних підставах.

Джерело: https://ibuhgalter.net/news/20007