При оформленні трудового договору, роботодавець має повідомити ДФС (за місцем обліку) про прийняття працівника на роботу.

В такому випадку фізособі виплачують зарплату, відпускні, а також інші виплати, передбачені умовами трудового договору. Їх оподатковують у загальному порядку: ЄСВ – 22 %, ПДФО – 18 %, військовим збором- 1,5 %.

Якщо суб’єкт господарювання і студент оформлють ЦПД на надання послуг, повідомлення до ДФС не потрібно подавати.

Суму винагороди (доходу) фізособам за виконану роботу чи надані послуги за ЦПД, оподатковують так само, як і за трудовим договором. Але при цьому така фізособа не має право, зокрема, на відпустку.

Зверніть увагу!

За ЦПД підрядник сам організовує і виконує свою роботу. Трудовий договір зобов’язує ж працівника підпорядковуватись правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Джерело: За інформацією ГУ ДФС у Одеській області.