Індекси для проведення індексації зарплати працівників за грудень 2022 року
| Місяць | 2015 рік | 2016 рік | 2017 рік | 2018 рік | 2019 рік | 2020 рік | 2021 рік | 2022 рік | ||||||||
| % прим. 1 | ∑ прим. 2 | % | ∑ | % | ∑ | % | ∑ | % | ∑ | % | ∑ | % | ∑ | % | ∑ | |
| Січень | 184,1 | 4941,24 | 102,6 | 2753,78 | 80,1 | 2149,88 | 58,0 | 1556,72 | 44,7 | 1199,75 | 40,2 | 1078,97 | 32,2 | 864,25 | 20,2 | 542,17 |
| Лютий | 169,8 | 4557,43 | 103,4 | 2775,26 | 78,4 | 2104,26 | 56,7 | 1521,83 | 44,0 | 1180,96 | 40,7 | 1092,39 | 30,9 | 829,36 | 18,3 | 491,17 |
| Березень | 143,5 | 3851,54 | 101,4 | 2721,58 | 75,2 | 2018,37 | 54,8 | 1470,83 | 42,8 | 1148,75 | 39,5 | 1060,18 | 28,7 | 770,31 | 13,2 | 354,29 |
| Квітень | 113,6 | 3049,02 | 94,6 | 2539,06 | 73,7 | 1978,11 | 53,7 | 1441,31 | 41,3 | 1108,49 | 38,5 | 1033,34 | 27,8 | 746,15 | 9,8 | 263,03 |
| Травень | 109,0 | 2925,56 | 94,4 | 2533,70 | 71,3 | 1913,69 | 53,7 | 1441,31 | 40,3 | 1081,65 | 38,1 | 1022,60 | 26,2 | 703,21 | 6,9 | 185,20 |
| Червень | 108,2 | 2904,09 | 94,8 | 2544,43 | 68,8 | 1846,59 | 53,7 | 1441,31 | 41,1 | 1103,12 | 37,9 | 1017,24 | 26,0 | 697,84 | 3,7 | 99,31 |
| Липень | 110,5 | 2965,82 | 95,0 | 2549,80 | 68,5 | 1838,54 | 54,7 | 1468,15 | 41,9 | 1124,60 | 38,6 | 1036,02 | 25,8 | 692,47 | 5,6 | 150,30 |
| Серпень | 112,2 | 3011,45 | 95,7 | 2568,59 | 68,6 | 1841,22 | 54,7 | 1468,15 | 42,4 | 1138,02 | 38,9 | 1044,08 | 26,1 | 700,52 | 4,4 | 118,10 |
| Вересень | 107,4 | 2882,62 | 92,4 | 2480,02 | 65,2 | 1749,97 | 51,9 | 1393,00 | 41,3 | 1108,49 | 38,2 | 1025,29 | 24,6 | 660,26 | — | — |
| Жовтень | 110,0 | 2952,40 | 87,0 | 2335,08 | 63,4 | 1701,66 | 49,3 | 1323,21 | 40,5 | 1087,02 | 36,8 | 987,71 | 23,5 | 630,74 | — | — |
| Листопад | 105,9 | 2842,36 | 83,8 | 2249,19 | 62,0 | 1664,08 | 47,4 | 1272,22 | 40,2 | 1078,97 | 35,1 | 942,08 | 22,5 | 603,90 | — | — |
| Грудень | 104,5 | 2804,78 | 82,0 | 2200,88 | 60,3 | 1618,45 | 46,1 | 1237,32 | 40,6 | 1089,70 | 34,0 | 912,56 | 21,8 | 585,11 | — | — |
|
Примітка 1. Індекс для проведення індексації (%). Примітка 2. Сума індексації, якщо працівника працевлаштовано на повну зайнятість (індексацію визначено виходячи з ПМПО — 2684,00 грн). |
||||||||||||||||
Нюанси для грудня 2022 року У таблиці наведено прогнозні індекси для проведення індексації у грудні 2022 року.
Зверніть увагу, що порівняно з листопадом 2022 року.
у грудні 2022 року є зміни в індексації:
1) з’являються нові «базові» місяці — липень та серпень 2022 року (виділено в таблиці).
2) змінюються суми індексації (графи ∑) для попередніх «базових» місяців через збільшення з 01.12.2022 р. розміру ПМПО до 2684,00 грн. При цьому самі індекси для цих «базових» місяців без змін.
Воєнний стан Майте на увазі, що запровадження воєнного стану не впливає на необхідність нарахування індексації. Воєнний стан наразі буде продовжено до 5 год 30 хв 19 лютого 2023 року (див. с. 4).
А от у 2023 році індексації скоріш за все не буде — так думати дає підстави Закон про держбюджет на 2023 рік (про це ми напишемо згодом окремо).
Водночас у грудні 2022 року можуть бути нюанси у визначенні суми індексації для випадку, коли працівник частину місяця не відпрацював через:
- запровадження простою;
- призупинення дії трудового договору (ст. 13 Закону № 2136. Правила див. у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 14/2022, с. 30);
- хворобу чи надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- надання різних відпусток (оплачуваної чи без збереження зарплати);
- призов на службу відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП чи повернення з неї на роботу;
- зарахування до проходження служби у складі добровольчого формування Сил територіальної оборони Збройних Сил України чи повернення на роботу;
- прийняття / звільнення з роботи;
- відсутність на роботі з інших причин, у тому числі нез’ясованих (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 16/2022, с. 11).
За таких обставин суму індексації виплачують пропорційно відпрацьованим дням або годинам — для працівників з погодинною оплатою праці (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078). Якщо працівник цілий місяць не працював (не відпрацьовано жодного робочого дня), індексацію не нараховуйте.
Дистанційна робота не привід у будь-який спосіб зменшувати суму нарахованої індексації. Це робота. Якщо «на дистанційці» працівник повністю відпрацював свою норму робочого часу, він має право на повну суму індексації. Докладніше див. статтю «Дистанційна робота у період війни» у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 7/2022, с. 18.
Автор: Вікторія Змієнко, головний редактор газети «Зарплата та кадрова справа»
Джерело: https://ibuhgalter.net/articles/1145