Мінекономіки видало лист від 21.06.2023 № 4706-05/29838-09, яким роз’яснило, коли філія може бути роботодавцем для працівників.
Відповідно до ст. 95 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 № 435-IV філія — відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням і здійснює всі або частину її функцій.
Підприємство серед іншого має право орендувати нерухомість (приміщення) у фізособи. Однак щодо цього є низка нюансів, зокрема, нотаріальне посвідчення договору, особливості звітування та перерахування…
Договір оренди
Бажаючи взяти в платне користування приміщення у фізособи, потрібно оформити договір оренди (ст. 759 Цивільного кодексу України, далі – ЦКУ). Його укладають у письмовій формі (ст. 793 ЦКУ).
В ДПС у Харківській області нещодавно відбувся сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» з заступником начальника управління – начальником відділу адміністрування податків на доходи фізичних осіб управління оподаткування фізичних осіб ДПС у Харківській області Іриною Костянтинівною Васильєвою на тему: «Актуальні питання по сплаті податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки».
Наводимо деякі запитання та відповіді, які надійшли від громадян, та відповіді на них.
Якщо сума позики перевищує 170 грн, то доцільно укладати договір у письмовій формі
Координаційний центр з надання правової допомоги розповів, що треба знати, щоб грошовий борг повернули вчасно та у повній мірі. Так, якщо не зафіксувати момент передачі грошей у борг, потім не можливо буде довести факт такої передачі.
Не завжди оформлення трудових відносин ФОПа з працівниками відбувається в повній відповідності з вимогами законодавства
Як наголосили у Державному центрі зайнятості, на фізичних осіб-підприємців поширюються ті ж нормативно-правові акти, які регулюють підприємницьку діяльність, що й на юридичних осіб, якщо інше не встановлено законом або не випливає із суті відносин (ст. 54 ЦКУ). Але варто пам’ятати про певні особливості.
Деякі підприємства не потребують постійних правовідносин із найманими працівниками та в разі потреби залучають фізосіб до співпраці за договорами ЦПХ. Водночас інспектори Держпраці під час перевірок прирівнюють такі договори до трудових. Судова практика дозволяє провести межу між договором ЦПХ і трудовим договором та вказує на помилки, які допускають, укладаючи договори ЦПХ.
Розглянемо типові помилки суб’єктів господарювання під час укладання договорів ЦПХ і варіанти їх уникнення.
Не будемо оригінальними, якщо нагадаємо, що 21.10.2019 р. набув чинності Кодекс України з процедур банкрутства1. Його обговорюють усі, починаючи від бухгалтерів, юристів та закінчуючи служителями Феміди. Багато хто вважає КУзПБ прогресивним законом, але разом з тим скептики наголошують на недосконалості деяких його норм та прогалинах, які за старою «доброю» традицією доведеться усувати представникам судової влади.
Цю статтю ми вирішили присвятити відповідальності керівника підприємства в процедурі банкрутства, оскільки саме навколо цієї норми так багато галасу і так мало змістовної інформації.