Відповідно до частини першої статті 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
На час виконання працівниками обов’язків з територіальної оборони у робочий час їм гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Виплата середнього заробітку припиняється з наступного дня після загибелі працівника.
В Мінекономіки пояснили, як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати, та чи будуть за це санкції після закінчення воєнного часу.
Міністерство вказує, що однією з головних умов притягнення до відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер.
Коментар до постанови КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» від 01.09.2021 р. № 917; Порядок № 100
Передостанні зміни до Порядку № 100, згідно з яким розраховують відпускні, компенсації за невикористані дні відпусток та виплати за два місяці, вносили з 12.12.2020 р. постановою КМУ від 09.12.2020 р. № 1213 (докладно про них ми писали у «ЗКС», № 1/2021, с. 12). Постановою, що коментується (набрала чинності з 04.09.2021 р.), внесено чергові зміни до Порядку № 100.
Якщо офіційне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий – автоматично стає вихідним.
Нагадаємо, скільки та в які дні календаря відпочиватимуть українці в березні 2020 року.
У серпні 2018 року Мінсоцполітики оприлюднило(1) розрахунок норм тривалості робочого часу на 2019-й. Однак інколи роботодавці випускають з уваги, що такий розрахунок призначений лише для п’ятиденного робочого тижня з однаковою тривалістю щоденної роботи (8 годин) і скороченням роботи на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів, з вихідними днями в суботу та неділю.
Тож роботодавцям доведеться самотужки розраховувати норми робочого часу, якщо вихідними днями на підприємстві є, скажімо, неділя і понеділок чи встановлена інша тривалість щоденної роботи (з понеділка по четвер — 8 годин 15 хвилин, а в п’ятницю — 7 годин) або застосовується шестиденний робочий тиждень.
В ГУ Держпраці у Кіровоградській області пояснили, згідно зі статтею 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, надає роз’яснення головний державний інспектор Управління Людмила Філоненко.
Відповідно до статті 31 Закону розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.