Бухгалтерія під обстрілами: як діяти роботодавцю для виплати зарплати
В Мінекономіки пояснили, як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати, та чи будуть за це санкції після закінчення воєнного часу.
Міністерство вказує, що однією з головних умов притягнення до відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер.
Читати даліУ березні 2020 українці не працюватимуть третину місяця
Якщо офіційне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий – автоматично стає вихідним.
Нагадаємо, скільки та в які дні календаря відпочиватимуть українці в березні 2020 року.
Читати даліНорми робочого часу у 2019 році: розрахунок залежить від режиму роботи
У серпні 2018 року Мінсоцполітики оприлюднило(1) розрахунок норм тривалості робочого часу на 2019-й. Однак інколи роботодавці випускають з уваги, що такий розрахунок призначений лише для п’ятиденного робочого тижня з однаковою тривалістю щоденної роботи (8 годин) і скороченням роботи на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів, з вихідними днями в суботу та неділю.
Тож роботодавцям доведеться самотужки розраховувати норми робочого часу, якщо вихідними днями на підприємстві є, скажімо, неділя і понеділок чи встановлена інша тривалість щоденної роботи (з понеділка по четвер — 8 годин 15 хвилин, а в п’ятницю — 7 годин) або застосовується шестиденний робочий тиждень.
Читати даліЯкі доплати мають враховуватися до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру?
В ГУ Держпраці у Кіровоградській області пояснили, згідно зі статтею 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, надає роз’яснення головний державний інспектор Управління Людмила Філоненко.
Відповідно до статті 31 Закону розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Читати далі